Nur motivierte Führungskräfte und Mitarbeiter können ihr Leistungspotential voll entfalten und ausschöpfen. Motivation, Qualifizierung und die individuelle Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitern stehen in enger Wechselbeziehung mit dem Arbeitsklima und der Leistungsfähigkeit bzw. Leistungsbereitschaft. Erleben Sie, auf welchem Weg die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens gefördert werden kann und wie eine Gruppe zu einem funktionalen Team wird.
Das SAMTACS (SAM®)-Team unterstützt Sie bei diesem Vorhaben unter anderem mit Trainings und Workshops zu:
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Die geopolitischen Entwicklungen der vergangenen beiden Jahrzehnte konfrontieren Führungskräfte und Mitarbeiter in Fragen ihrer eigenen Sicherheit und der Sicherheit ihrer Teams mit neuartigen, zumindest aber gewandelten Herausforderungen. Insbesondere privatwirtschaftliche Unternehmen mit hoher Repräsentanz in der Öffentlichkeit, aber auch Behörden und öffentliche Einrichtungen werden mit Veränderungen auf dem Gebiet der Konfliktentstehung und destruktivem Verhalten am Arbeitsplatz konfrontiert.
SAMTACS (SAM®) unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiter in diesem Bereich mit bewährten Ansätzen, die das Management von kritischen Interaktionen im urbanen Raum, aber auch im nationalen und internationalen Kontext ermöglichen. Bei der Entwicklung einer individuellen und berufsgruppenspezifischen Handlungskompetenz begleiten wir Sie unter anderem mit Trainings zu folgenden Schwerpunkten:
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Der Umgang mit und die Auswirkungen von psychischen und physischen Belastungen sowie Interkulturalität auf menschliche Entscheidungen und das professionelle Handeln in diesem Kontext sind heute in den verschiedensten Geschäftsfeldern erfolgreicher Unternehmen von maßgeblicher Bedeutung für deren wirtschaftliche Leistungsfähigkeit.
SAMTACS (SAM®) bietet Ihnen in diesem Bereich vielseitige Trainings und Workshops zur Verbesserung Ihrer Handlungskompetenz - beispielsweise:
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